La plateforme d'apprentissage en ligne d’ACS Consultants est conçue pour les salariés, cadres dirigeants, entrepreneurs, gestionnaires de projets désireux d’apprendre et de développer de nouvelles compétences. Elle s’adresse également aux directions qui souhaitent former leurs personnels et/ou digitaliser leurs formations internes.
Notre plateforme d’apprentissage est responsive, les formations s’adaptent automatiquement à tous les appareils : ordinateur (PC & Mac), tablette et smartphone. Pour accéder aux formations, il est nécessaire d’avoir une connexion internet. Le LMS d’ACS Consultants est conforme au RGPD. Les formations sont exportables aux formats SCORM (SCORM 1.2, SCORM 2004) ; xAPI ; cmi5 ; AICC.
Un catalogue de Formation-Action avec de nombreuses thématiques telles que la communication, le management, les ressources humaines, la gestion de projet, le développement personnel, ou encore l’audit interne.
Nos parcours pédagogiques combinent plusieurs cours avec différents formats : leçons vidéo, PowerPoint, quizz, simulation de dialogues, serious game, jeux de rôles interactifs, études de cas… pour un apprentissage ludique et efficace.
Nous vous proposons des parcours de Formation-Action personnalisables et adaptés à vos besoins. Les formations peuvent être réalisées en blended learning (mixte présentiel et distanciel) ou en 100 % digital. Grâce au séquençage des formations, les apprenants peuvent revenir sur des points précis du cours en activant de courtes vidéos ou en consultant des fiches récapitulatives. Outre la formation en cours, un contenu pédagogique gratuit est disponible dans d’autres thématiques.
Pour bénéficier de regards croisés sur la thématique apprise, le formé a la possibilité d’échanger avec d’autres apprenants, partager des documents, discuter avec le formateur en ligne et assister à des webinaires pour obtenir des avis d’experts et solidifier ses acquis.
Le blended learning favorise ainsi un apprentissage ludique et efficace notamment avec notre stratégie de gamification qui engage, motive et encourage l’apprenant.
Gamification
Nos parcours pédagogiques sont gamifiés afin d’encourager et engager l’apprenant dans son programme de formations. Pour chaque cours terminé ainsi que pour chaque évaluation réussie, l’apprenant reçoit une récompense sous forme de points. Tout au long de sa progression, son score augmente et il remporte des badges.
Certificat
Après chaque fin de formation, l’apprenant reçoit un certificat qu’il peut télécharger facilement. Les récompenses : points, badges et certificat sont visibles dans la partie Performance de notre LMS.
Antitriche
Pour valider sa formation l’apprenant à l’obligation de terminer tous les cours du chapitre. Les vidéos
ne peuvent pas être avancées et une date butoir peut être déterminée.
Evaluations
Les dispositifs d’évaluations en ligne sont variés : quizz, QCM, mise en situation en vidéo, simulation de dialogue en ligne, examen écrit ou oral.
L’apprenant peut échanger directement avec le formateur et les autres apprenants via la section Messages. Il peut également communiquer et envoyer des fichiers à travers la section Commentaire de chaque formation.
Pour compléter sa formation, obtenir des avis d’experts ou partager son expérience, le formé dispose d’un accès aux webinaires organisés régulièrement via la rubrique Evénements.
Pour mesurer la performance des apprenants, faciliter la gestion des compétences et les besoins en formation, différents rapports sont disponibles
Le rapport de contenu indique la formation, le score final, le seuil de réussite, le temps passé sur la formation. Il peut être réalisé par formation, par entreprise, par semaine.
Le rapport de devoir indique la formation, le score final, le taux de bonne réponse, le taux d’erreur, le temps passé sur le devoir.
Les rapports sont disponibles en CSV, XML ou PDF.